"يحق للعاملة إجازة وضع مدفوعة الأجر لا تقل عن اثني عشر أسبوعاً"
اسأل عن حقوقك الوظيفية، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، الرواتب، أو العمل الإضافي.
المستشار عدنان يقدم لك إجابات واضحة ودقيقة مبنية على نظام العمل السعودي.
كل ما تحتاجه لفهم حقوقك وحساب مستحقاتك
مستشار ذكي يجيب على أسئلتك
احسب مكافأتك بدقة
احسب راتبك الصافي
تعرف على رصيد إجازاتك
احسب مستحقاتك الإضافية
احسب نطاق منشأتك في التوطين
حلّل بنود عقدك واعرف حقوقك فيه
قاعدة معرفية شاملة
اختبر معرفتك بحقوقك
أربع خطوات بسيطة للوصول لحقوقك
اختر الأداة المناسبة أو ابدأ مع المستشار
أدخل المعلومات المطلوبة أو اكتب سؤالك
احصل على إجابة دقيقة مبنية على النظام
استمر في التعلم واختبر معرفتك
أدوات احترافية لحساب حقوقك بالريال السعودي
قاعدة معرفية منظمة وسهلة البحث
اختبارات تفاعلية لتعزيز فهمك بحقوقك الوظيفية وفق نظام العمل السعودي
ابدأ الآن مع المستشار القانوني أو استخدم الحاسبات الذكية
احتساب تلقائي مبني على الأجر الفعلي ومدة الخدمة بالأيام، مع تطبيق نسب الاستقالة وفق نظام العمل السعودي
أدخل بيانات عقدك ليتم احتساب المكافأة وفق نظام العمل السعودي (المواد 84-87)
احتساب دقيق لصافي الراتب بعد طرح جميع الاستقطاعات، مع دعم البدلات والعمل الإضافي والعمولات والتأمينات
أدخل مكونات راتبك الشهري لحساب صافي المستحق بعد الاستقطاعات
احتساب الرصيد بناءً على مدة الخدمة والاستحقاق اليومي، مع خصم الإجازات المستخدمة لإظهار الرصيد المتبقي
أدخل الفترة وأيام إجازتك السنوية وأيامك المستخدمة لمعرفة رصيدك الحالي
احتساب أجر الساعة من أجرك الفعلي وتطبيق نسبة العمل الإضافي النظامية، مع مراعاة نوع اليوم
أدخل أجرك وعدد ساعات العمل الإضافي لحساب المستحقات وفق نظام العمل السعودي
احسب نطاق منشأتك ضمن برنامج "نطاقات المطور" وفق المعادلة الرسمية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
اختر نشاطك الاقتصادي وأدخل أعداد الموظفين لحساب نطاقك التقديري
ارفع عقد العمل الموحّد من قوى، وخلال ثوانٍ نطابق بنوده مع نظام العمل السعودي، ونطلّع لك حقوقك ومخاطرك بالأرقام — وتقرير PDF كامل.
هذا ملخص سريع — التقرير الكامل فيه التفاصيل والأرقام والسيناريوهات.
مرحبًا بك في منصة الموارد البشرية للذكاء الاصطناعي. نحن نحرص على احترام خصوصية جميع مستخدمي الموقع، ونسعى إلى توفير تجربة آمنة وموثوقة عند استخدام خدماتنا.
يهدف موقع HRAI إلى تقديم أدوات وخدمات رقمية تساعد المستخدمين على فهم الحقوق العمالية، وإجراء العمليات الحسابية، والاستفادة من الخدمات الذكية المتعلقة بنظام العمل السعودي.
نلتزم باتخاذ الإجراءات المناسبة للمحافظة على أمن الموقع وسلامة استخدامه، ونعمل باستمرار على تحسين مستوى الحماية بما يتوافق مع أفضل الممارسات التقنية.
يوافق المستخدم عند استخدام الموقع على استخدام الخدمات بالشكل المخصص لها، والامتناع عن أي استخدام يخالف الأنظمة أو يضر بالموقع أو بمستخدميه.
جميع المحتويات والتصاميم والشعارات والنصوص والبرمجيات الخاصة بموقع HRAI محمية بحقوق الملكية الفكرية، ولا يجوز نسخها أو إعادة استخدامها أو نشرها دون الحصول على موافقة مسبقة.
قد يحتوي الموقع على روابط لمواقع أو خدمات خارجية، ويكون استخدامها خاضعًا لسياسات وشروط تلك الجهات، ولا يتحمل HRAI مسؤولية محتواها أو ممارساتها.
تهدف المعلومات والنتائج التي يقدمها الموقع إلى التوعية والمساعدة، ولا تُعد استشارة قانونية أو مهنية ملزمة. ويُنصح بالرجوع إلى الجهات المختصة عند الحاجة إلى رأي أو إجراء رسمي.
يحتفظ HRAI بحقه في تعديل أو تحديث سياسة الخصوصية في أي وقت، وتصبح التعديلات نافذة بمجرد نشرها على هذه الصفحة.
للاستفسارات المتعلقة بسياسة الخصوصية أو خدمات الموقع، يمكن التواصل معنا عبر وسائل التواصل الرسمية المتوفرة داخل الموقع.
مرحبًا بك في HRAI. باستخدامك لهذا الموقع، فإنك تقر بموافقتك على الشروط والأحكام التالية، وفي حال عدم موافقتك على أي منها، يرجى التوقف عن استخدام الموقع.
يعد استخدامك لموقع HRAI موافقةً على الالتزام بهذه الشروط والأحكام وجميع الأنظمة واللوائح المعمول بها.
يجب استخدام الموقع لأغراض مشروعة فقط، ويمنع استخدامه بأي طريقة قد تؤثر على أمن الموقع أو استقراره أو تعيق استخدامه من قبل الآخرين.
يقدم HRAI أدوات وخدمات رقمية تهدف إلى التوعية والمساعدة وتسهيل الوصول إلى المعلومات المتعلقة بنظام العمل والموارد البشرية. قد يتم تطوير الخدمات أو تعديلها أو إيقافها أو إضافة خدمات جديدة في أي وقت دون إشعار مسبق.
نسعى إلى تقديم معلومات ونتائج دقيقة قدر الإمكان، إلا أن النتائج المقدمة عبر الموقع أو أدوات الذكاء الاصطناعي أو الحاسبات تعد لأغراض إرشادية، ولا تشكل استشارة قانونية أو مهنية ملزمة. ويقع على المستخدم مسؤولية التحقق من المعلومات قبل الاعتماد عليها في اتخاذ أي قرار.
جميع حقوق الملكية الفكرية المتعلقة بالموقع، بما في ذلك التصميم، والشعارات، والنصوص، والأكواد البرمجية، والمحتوى، مملوكة لـ HRAI أو مرخصة له، ولا يجوز نسخها أو إعادة نشرها أو استخدامها دون موافقة خطية مسبقة.
يتحمل المستخدم مسؤولية استخدام الموقع والخدمات بطريقة نظامية، ويقر بعدم إساءة استخدام الموقع أو محاولة الوصول غير المصرح به إلى أنظمته أو التأثير على تشغيله.
لا يتحمل HRAI أي مسؤولية عن أي خسائر أو أضرار مباشرة أو غير مباشرة قد تنتج عن استخدام الموقع أو الاعتماد على المعلومات أو النتائج التي يقدمها.
قد يتضمن الموقع روابط لمواقع أو خدمات تابعة لجهات أخرى، ولا يتحمل HRAI مسؤولية محتوى تلك المواقع أو ممارساتها.
يحتفظ HRAI بحقه في تعديل هذه الشروط والأحكام في أي وقت، ويعد استمرار استخدام الموقع بعد نشر التعديلات موافقة عليها.
تخضع هذه الشروط والأحكام لأنظمة المملكة العربية السعودية، وتختص الجهات القضائية المختصة في المملكة بالنظر في أي نزاع ينشأ عنها.
لأي استفسار يتعلق بهذه الشروط والأحكام، يمكن التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني hello@hrai.sa أو عبر الرقم +966 534900757.
إذا كان لديك أي استفسار أو ملاحظة أو اقتراح يتعلق بخدمات HRAI، فيسعدنا التواصل معك
اسأل عن حقوقك الوظيفية وفق نظام العمل السعودي، واحصل على إجابة فورية وواضحة
احسب مكافأتك وفق نظامك
اعرف رصيدك المستحق
افهم بنود عقدك
دوّر في مواد النظام
قاعدة معرفية منظمة تغطي أبرز حقوقك وفق نظام العمل السعودي، اضغط على أي حق للاطلاع على تفاصيله
اختر موضوعًا واختبر معرفتك بحقوقك الوظيفية، مع تصحيح فوري وشرح مبني على نظام العمل السعودي لكل سؤال
أجبت بشكل صحيح على X من Y سؤال