"لكل موظف الحق في مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العقد"
المادة ٨٤ · نظام العمل السعودي
منصة متكاملة لحساب حقوقك وفق نظام العمل السعودي — بدقة وسرعة واحترافية.
المستشار عدنان
مستشارك الذكي في نظام العمل السعودي — اسأل أي سؤال واحصل على إجابة فورية
✦ جرّب الآن
مكافأة نهاية الخدمة
حسب المادة ٨٤ — استقالة أو إنهاء خدمة
حاسبة الإجازات
رصيدك وقيمة بدل الإجازة بالريال
صافي الراتب
راتبك بعد خصم GOSI ٩٫٧٥٪
العمل الإضافي
أجر الساعة الإضافية بزيادة ٥٠٪
مقارنة العروض
وش أفضل عرض؟ قارن الراتب والبدلات
حقوقك في نظام العمل
إجازات، فصل، ساعات عمل والمزيد
اختبارات الموارد البشرية
٥٠ سؤال اختبر معرفتك بنظام العمل
الألعاب
تعلّم نظام العمل وأنت تلعب وتتحدى
مكافأة نهاية الخدمة
وفق نظام العمل السعودي · المادة 84
مكافأة نهاية الخدمة
—
أدخل البيانات واضغط احسب
نوع العقد
حاسبة الإجازات
رصيد الإجازة السنوية وقيمتها المالية
قيمة رصيد الإجازة
—
أدخل البيانات واضغط احسب
سنة
يوم
صافي الراتب
بعد GOSI والاستقطاعات النظامية
صافي الراتب الشهري
—
أدخل مكونات الراتب واضغط احسب
مقارنة عروض العمل
قارن بين عرضين بشكل شامل ودقيق
العرض الأول
يوم
أشهر
العرض الثاني
يوم
أشهر
حاسبة العمل الإضافي
وفق المادة 107 — أجر الساعة الإضافية = الأجر الفعلي + 50% من الأجر الأساسي
أجر الساعات الإضافية
—
أدخل البيانات لحساب الأجر الإضافي
ساعة
حقوقك في نظام العمل
دليل مبسط وشامل — وفق آخر تعديلات نظام العمل 1446هـ
ℹ️المعلومات مبنية على نظام العمل السعودي — المرسوم الملكي م/51 وتعديلاته حتى 1446هـ. يُنصح بمراجعة مختص عمالي للحالات الخاصة.
الألعاب
تعلّم نظام العمل وأنت تلعب
⚡
السباق ضد الوقت
10 أسئلة · 60 ثانية صح = +5 ثوان · غلط = -3 ثوان
العب الآن
🎲
خمّن الرقم
سيناريو واقعي خمّن المبلغ الصح
قريباً
✅
صح أو غلط
جمل سريعة حكّم على صحتها
قريباً
🃏
Wordle نظام العمل
خمّن الكلمة تحدي يومي
قريباً
⚡
السباق ضد الوقت
١٠ أسئلة من نظام العمل السعودي
عندك 60 ثانية تجاوب عليها
إجابة صح = +5 ثوان | إجابة غلط = -3 ثوان
السؤال 1 من 1060
النقاط: 0
اختبارات الموارد البشرية
اختبر معلوماتك في نظام العمل السعودي
🧠
كم تعرف عن نظام العمل؟
10 أسئلة مبنية على نظام العمل السعودي الحقيقي
كل سؤال مع شرح الإجابة الصحيحة
المحادثات
أهلاً بك مع المستشار عدنان
عرّفنا على نفسك حتى يكون مستشارك أكثر دقة لوضعك
يرجى إدخال بريد إلكتروني صحيح
بياناتك محمية ولن تُشارك مع أي طرف ثالث
المستشار عدنان
مستشارك في نظام العمل السعودي
سياسة الاستخدام
١. طبيعة الخدمة
HRAI منصة معلوماتية مجانية تهدف لمساعدة المستخدمين على فهم حقوقهم وفق نظام العمل السعودي. المعلومات المقدمة للأغراض التثقيفية فقط ولا تُعدّ استشارة قانونية.
٢. دقة المعلومات
نسعى لتقديم معلومات دقيقة وفق آخر تعديلات نظام العمل السعودي، غير أن المستخدم مسؤول عن التحقق من المعلومات مع جهات مختصة قبل اتخاذ أي قرار.
٣. البيانات الشخصية
الاسم الذي تدخله يُحفظ على جهازك فقط (localStorage) ولا يُرسل لأي خادم. لا نجمع أي بيانات شخصية.
٤. حقوق الملكية
جميع محتويات الموقع محمية بحقوق الملكية الفكرية. يُمنع إعادة نشر المحتوى أو استخدامه تجارياً دون إذن مسبق.
١. أغراض توعوية فقط
المعلومات المقدمة على منصة HRAI هي لأغراض توعوية وتثقيفية فقط، ولا تُعدّ استشارة قانونية رسمية بأي حال من الأحوال.
٢. دقة الحسابات
تستند الحسابات والمعلومات إلى نظام العمل السعودي الصادر رسمياً، غير أن المنصة لا تضمن دقتها في جميع الحالات الفردية نظراً لتباين الظروف والحالات الخاصة.
٣. ليست بديلاً عن المختص
لا تُغني المعلومات المقدمة عن الرجوع إلى محامٍ أو مستشار قانوني متخصص في حالات النزاع أو القضايا المعقدة.
٤. التغييرات التشريعية
قد يطرأ تعديل على نظام العمل السعودي في أي وقت، وتسعى المنصة لتحديث محتواها باستمرار دون ضمان التزامن الفوري مع كل تغيير.
٥. حدود المسؤولية
لا تتحمل منصة HRAI أي مسؤولية قانونية أو مالية عن أي قرار يتخذه المستخدم بناءً على المعلومات المقدمة.
٦. المصدر الرسمي
للاطلاع على النصوص الرسمية يرجى الرجوع لموقع وزار�