hrai — حقوقك الوظيفية في نظام العمل السعودي: حاسبات ومستشار ذكي مجاني
"يحق للعاملة إجازة وضع مدفوعة الأجر لا تقل عن اثني عشر أسبوعاً"
تعرّف على المستشار
عدنان
اسأل عن حقوقك الوظيفية، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، الرواتب، أو العمل الإضافي.
المستشار عدنان يقدم لك إجابات واضحة ودقيقة مبنية على نظام العمل السعودي.
- إجابات فورية مبنية على نظام العمل
- متوفر 24/7 للرد على استفساراتك
- لغة بسيطة وواضحة بدون تعقيدات قانونية
اعرف وش في عقدك قبل لا توقّع
ترفع عقد العمل من قوى، ونطابق كل بند فيه مع نظام العمل السعودي. تعرف وش يخالف النظام، ووش يستاهل تتفاوض عليه، وكم مستحقاتك بالريال.
سيرة تعدّي أنظمة التوظيف، وتوصل لصاحب القرار
سيرة جاهزة قبل ما تقدّم. أقسام مرتبة، ومسافات ثابتة، وتنسيق تقرؤه أنظمة التوظيف. كله ينضبط وأنت تكتب، مو بعدين.
ابدأ سيرتكاعرف وين واقف بالضبط. درجة سيرتك مقسومة على ثلاث فئات، وكل ملاحظة توديك لمكانها. تشوف الضعف وتصلحه على طول.
قيّم سيرتكطابق الوظيفة. الصق إعلان الوظيفة ونطلع لك كل كلمة مفتاحية ناقصة في سيرتك. تضيف اللي عندك فعلًا بثواني، وتتحول سيرتك من عامة إلى موجّهة.
طابق مع وظيفةحسّن درجتك بالتعديلات المقترحة في كل فئة.
هل هذي الكلمة الناقصة لها علاقة بخبرتك؟
Odoo إيه، أضف نقطةممتاز! سيرتك فيها هالكلمات من الإعلان:
- مسير الرواتب
- التأمينات الاجتماعية
- نظام العمل
فكّر تضيف هالكلمات لسيرتك:
- Odoo
- مؤشرات الأداء
أدوات وخدمات متكاملة
مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأتك بدقة
صافي الراتب
احسب راتبك الصافي
حاسبة الإجازات
تعرف على رصيد إجازاتك
العمل الإضافي
احسب مستحقاتك الإضافية
حاسبة النطاقات
احسب نطاق منشأتك في التوطين
دليل حقوقك
قاعدة معرفية شاملة
اختبارات الموارد البشرية
اختبر معرفتك بحقوقك
كيف تستخدم HRAI؟
اختر الأداة
أدخل بياناتك
احصل على النتيجة
تابع تعلّمك
دليلك الشامل لحقوق الموظفين
قاعدة معرفية منظمة وسهلة البحث
تعلّم واختبر معرفتك
اختبارات تفاعلية لتعزيز فهمك بحقوقك الوظيفية وفق نظام العمل السعودي
كل سؤال جانا، جاوبناه
ما لقيت جوابك؟ راسلنا على البريد الإلكتروني، ونرد عليك في أقرب وقت.
راسلنا [email protected]احسب مكافأة نهاية خدمتك بدقة
احتساب تلقائي مبني على الأجر الفعلي ومدة الخدمة بالأيام، مع تطبيق نسب الاستقالة وفق نظام العمل السعودي
بيانات حساب مكافأة نهاية الخدمة
أدخل بيانات عقدك ليتم احتساب المكافأة وفق نظام العمل السعودي (المواد 84-87)
أدخل بياناتك واضغط "احسب المكافأة" لعرض النتيجة
أسئلة شائعة
هل تنحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي أو الإجمالي؟
على الأجر الإجمالي الأخير: الأساسي مع البدلات الثابتة مثل السكن والنقل، بدون العمولات والمكافآت المتغيرة.
هل أستحق مكافأة لو استقلت قبل سنتين؟
لا. الاستقالة قبل إكمال 24 شهرًا كاملة لا يستحق فيها الموظف مكافأة حسب المادة 85.
هل يستحق المفصول بالمادة 80 مكافأة نهاية الخدمة؟
لا، الفصل لإحدى حالات المادة 80 يُسقط المكافأة.
احسب صافي راتبك الشهري
احتساب دقيق لصافي الراتب بعد طرح جميع الاستقطاعات، مع دعم البدلات والعمل الإضافي والعمولات والتأمينات
بيانات حساب صافي الراتب
أدخل مكونات راتبك الشهري لحساب صافي المستحق بعد الاستقطاعات
أدخل مكونات راتبك واضغط "احسب صافي الراتب"
أسئلة شائعة
كم يُخصم من راتب السعودي للتأمينات؟
في النظام السابق 9.75% (معاشات 9% + ساند 0.75%) من الأساسي والسكن. في النظام الجديد تزيد نسبة المعاشات تدريجيًا كل يوليو.
اعرف رصيد إجازاتك المستحق
احتساب الرصيد بناءً على مدة الخدمة والاستحقاق اليومي، مع خصم الإجازات المستخدمة لإظهار الرصيد المتبقي
بيانات حساب رصيد الإجازات
أدخل الفترة وأيام إجازتك السنوية وأيامك المستخدمة لمعرفة رصيدك الحالي
أدخل بياناتك واضغط "احسب رصيد الإجازات"
أسئلة شائعة
كم يوم الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي؟
21 يومًا بأجر كامل لمن خدمته أقل من 5 سنوات، و30 يومًا لمن أكمل 5 سنوات فأكثر.
هل أستحق بدل الإجازة اللي ما أخذتها؟
نعم، عند انتهاء العلاقة تستحق أجر الأيام المستحقة اللي ما استخدمتها.
احسب مستحقاتك عن ساعات العمل الإضافي
احسب مستحقات ساعاتك وأيامك الإضافية وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي
بيانات حساب العمل الإضافي
أدخل أجرك وعدد ساعات العمل الإضافي لحساب المستحقات وفق نظام العمل السعودي
أدخل بياناتك واضغط "احسب مستحقات العمل الإضافي"
أسئلة شائعة
هل الـ50% تنحسب على الإجمالي أو الأساسي؟
على الأجر الأساسي فقط، وتُضاف إلى أجر الساعة المحسوب من الإجمالي.
كم ساعات العمل النظامية في السعودية؟
8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، وفي رمضان 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا للمسلمين.
حاسبة نطاقات التوطين
احسب نطاق منشأتك ضمن برنامج "نطاقات المطور" وفق المعادلة الرسمية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
بيانات المنشأة
اختر نشاطك الاقتصادي وأدخل أعداد الموظفين لحساب نطاقك التقديري
اختر نشاطك وأدخل أعداد الموظفين واضغط "احسب نطاق منشأتي"
اعرف وش في عقدك قبل لا توقّع
ترفع عقد العمل من قوى، ونطابق كل بند فيه مع نظام العمل السعودي. تعرف وش يخالف النظام، ووش يستاهل تتفاوض عليه، وكم مستحقاتك بالريال.
داخل التقرير
تقرير حقيقي من النظام على عقد تجريبي. اضغط أي صفحة تكبّرها.
راتبك عادل؟ التقرير يقولك وين موقعك من السوق
نقارن راتبك برواتب نفس الوظيفة في السعودية، وتعرف إذا هو تحت السوق أو ضمنه أو فوقه قبل ما توقّع.
كيف يمشي التحليل
مكسبك
أسئلة تتكرر
وش العقود اللي تقبلونها؟
هل يغني عن المحامي؟
هل أحد يطّلع على عقدي؟
اقرأ عقدك قبل أن توقّعه
ارفع عقد العمل الموحّد من قوى، ونطابق كل بند فيه مع نظام العمل السعودي: ما يتعارض مع النظام، وما يستحق التفاوض، وكم تستحق بالريال.
التحليل لأغراض التوعية ولا يُعد استشارة قانونية · سياسة الخصوصية · كيف يشتغل التحليل؟
سيرة تعدّي أنظمة التوظيف، وتوصل لصاحب القرار
سيرة جاهزة قبل ما تقدّم. أقسام مرتبة، ومسافات ثابتة، وتنسيق تقرؤه أنظمة التوظيف. كله ينضبط وأنت تكتب، مو بعدين.
ابدأ سيرتكاعرف وين واقف بالضبط. درجة سيرتك مقسومة على ثلاث فئات، وكل ملاحظة توديك لمكانها. تشوف الضعف وتصلحه على طول.
قيّم سيرتكطابق الوظيفة. الصق إعلان الوظيفة ونطلع لك كل كلمة مفتاحية ناقصة في سيرتك. تضيف اللي عندك فعلًا بثواني، وتتحول سيرتك من عامة إلى موجّهة.
طابق مع وظيفةحسّن درجتك بالتعديلات المقترحة في كل فئة.
هل هذي الكلمة الناقصة لها علاقة بخبرتك؟
Odoo إيه، أضف نقطةممتاز! سيرتك فيها هالكلمات من الإعلان:
- مسير الرواتب
- التأمينات الاجتماعية
- نظام العمل
فكّر تضيف هالكلمات لسيرتك:
- Odoo
- مؤشرات الأداء
8 قوالب، كلها مجانية
كلها تقرأها أنظمة التوظيف، وتغيّر بينها بضغطة.
ثلاث أدوات في مكان واحد
مكسبك
أسئلة تتكرر
وش يعني ATS؟
هل يكتب معلومات من عنده؟
هل تحفظون سيرتي؟
شهادتك الجاية،
بأنسب سعر في السوق
جمعنا دورات أكثر من 10 أكاديميات وجهات تدريب في مكان واحد، وأسعارها بالريال جنب بعض عشان تختار الأنسب لك.
الشهادات الأكثر طلبًا في السعودية
أعلى 5 شهادات في كل تخصص، حسب إعلانات الوظائف في السعودية وقائمة الشهادات المدعومة من صندوق هدف.
المنصات اللي جمعنا دوراتها
وحّدنا أسعار كل منصة بالريال شامل الضريبة، وجمعنا لك وش يميّزها.
نفس الشهادة عند أكثر من جهة
اختر الشهادة وشوف أسعارها عند كل أكاديمية جنب بعض.
نفس الشهادة،
أسعار مختلفة
كل الأسعار بالريال وشاملة الضريبة، حتى لو الأكاديمية تعرضها بالدولار أو الدرهم.
نقارن نفس الشهادة ونفس الجزء ونفس طريقة التدريب، عشان تشوف الفرق الحقيقي.
نعرض اعتماد الدورة ودعم هدف وأقرب موعد، والتقييم إذا كان منشور في موقع الأكاديمية نفسها.
التسجيل والدفع يكون في موقع الأكاديمية. hrai يعرض ويقارن بس، بدون أي رسوم.
ابدأ مجانًا، وادفع على اللي تحتاجه بس
الحاسبات والدليل والاختبارات مجانية دائمًا. الأسعار بالريال السعودي.
المستشار عدنان
اسأل عن حقوقك في نظام العمل، وكل جواب مربوط بالمادة.
- أسئلة مفتوحة
- محادثاتك محفوظة في حسابك
- هدية: تحليل عقد واحد
- هدية: سيرة ذاتية واحدة
السيرة الذاتية
ابنها وقيّمها وطابقها مع الوظيفة.
- سيرة وحدة كاملة
- تحميل PDF
- سير بدون حد
- التقييم والمطابقة مع الوظائف
تحليل العقود
تعرف وش في عقدك قبل لا توقّع.
- كل بند مطابق مع نظام العمل
- مستحقاتك بالريال
- تقرير PDF كامل
- سعر حسب الاستخدام
- دعم مباشر من الفريق
الاشتراك مدفوع مقدّمًا لمدته وينتهي لحاله بدون تجديد تلقائي. بإتمام الدفع تبدأ الخدمة فورًا وفق سياسة الاسترجاع.
أسئلة تتكرر
وش اللي مجاني؟
هل الأسئلة المجانية تتجدد؟
كيف أستخدم هدية الاشتراك السنوي؟
سياسة الخصوصية
مرحبًا بك في منصة الموارد البشرية للذكاء الاصطناعي. نحن نحرص على احترام خصوصية جميع مستخدمي الموقع، ونسعى إلى توفير تجربة آمنة وموثوقة عند استخدام خدماتنا.
1. البيانات التي نجمعها
نجمع البيانات التي تقدمها لنا بنفسك فقط: بيانات حسابك (الاسم والبريد الإلكتروني)، وما تدخله في الأدوات مثل العقود والسير الذاتية وأسئلتك للمستشار، وتقدّمك في الاختبارات، وبيانات اشتراكك إن وُجد. ولا نستخدم أدوات تتبع إعلانية.
2. تسجيل الدخول
يتم تسجيل الدخول عبر البريد الإلكتروني أو حساب Google، ولا نطّلع على كلمة مرور حسابك في Google.
3. حفظ العقود والمحادثات
عند استخدام أداة تحليل العقود نحفظ نسخة من ملف العقد وبياناته ونتيجة تحليله في حسابك، لتتمكن من الرجوع إلى تقريرك وتنزيله لاحقًا، ولتحسين دقة التحليل. وعند استخدام المستشار عدنان نحفظ أسئلتك وردوده بعد إخفاء أرقام الهوية والحسابات والتواصل، لتحسين جودة الإجابات. لا يطّلع على هذه البيانات إلا فريق HRAI، ولا نشاركها مع أي جهة خارجية إلا مزوّدي الخدمة التقنية اللازمين لتشغيل المنصة. يمكنك حذف تقاريرك من حسابك، وطلب حذف كل بياناتك عبر [email protected].
4. السير الذاتية
عند تقييم سيرتك أو بنائها نقرأ الملف ونستخرج بياناتك (الاسم والتواصل والخبرات والتعليم والمهارات) ونحفظ النتيجة وسيرك في حسابك لتعديلها وتنزيلها لاحقًا. لا نحفظ ملف السيرة الأصلي. يُرسل نص السيرة لمزوّد الذكاء الاصطناعي لاستخراج البيانات واقتراح التحسينات فقط، ولا نشارك سيرتك مع أي جهة توظيف. تقدر تحذف أي سيرة من الباني في أي وقت.
5. المدفوعات
تتم عمليات الدفع عبر بوابة دفع مرخّصة، ولا نحفظ بيانات بطاقتك على خوادمنا؛ نحتفظ فقط بما يثبت الاشتراك مثل نوعه ومدته ومرجع العملية.
6. التخزين في متصفحك
نحفظ في متصفحك تفضيلاتك مثل اللغة والمظهر وتقدّمك في الاختبارات، لتسهيل استخدامك للموقع. ويمكنك مسحها من إعدادات المتصفح في أي وقت.
7. مشاركة البيانات
لا نبيع بياناتك ولا نشاركها مع أي جهة لأغراض تسويقية، ولا نشاركها إلا مع مزوّدي الخدمات التقنية اللازمين لتشغيل المنصة، أو عند طلب جهة رسمية مختصة وفق الأنظمة.
8. حماية البيانات
نلتزم باتخاذ الإجراءات المناسبة للمحافظة على أمن بياناتك وسلامة استخدام الموقع، ونعمل باستمرار على تحسين مستوى الحماية بما يتوافق مع أفضل الممارسات التقنية.
9. حقوقك
يحق لك الاطلاع على بياناتك وطلب تصحيحها أو حذفها وفق نظام حماية البيانات الشخصية في المملكة العربية السعودية، عبر التواصل معنا على البريد الإلكتروني [email protected].
10. التعديلات
يحتفظ HRAI بحقه في تعديل أو تحديث سياسة الخصوصية في أي وقت، وتصبح التعديلات نافذة بمجرد نشرها على هذه الصفحة.
11. التواصل
للاستفسارات المتعلقة بسياسة الخصوصية، يمكن التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو عبر الرقم +966 534900757.
سياسة الاسترجاع
توضح هذه السياسة كيف تعمل الاشتراكات والمشتريات في HRAI، وتُعد جزءًا من الشروط والأحكام.
1. طبيعة الخدمة
خدمات hrai المدفوعة خدمات رقمية تُفعَّل في حسابك مباشرة بعد إتمام الدفع، ويبدأ الانتفاع بها من لحظة التفعيل.
2. التجربة قبل الاشتراك
تتيح المنصة الحاسبات ودليل الحقوق والاختبارات مجانًا، وخمسة أسئلة مجانية للمستشار، حتى يتعرّف المستخدم على الخدمة ويقرر عن قناعة قبل أي دفع.
3. مدة الاشتراك
الاشتراك الشهري أو السنوي مدفوع مقدمًا عن مدة محددة، وتبقى مزاياه فعّالة حتى آخر يوم فيها، ثم ينتهي تلقائيًا دون أي تجديد أو خصم إضافي. ويمكن الاشتراك من جديد في أي وقت.
4. المشتريات لمرة واحدة
تحليل العقد والسيرة الذاتية لمرة واحدة يُضافان إلى رصيد حسابك بعد الدفع، ويُعدّان مستوفيين بمجرد إتمام الخدمة.
5. المبالغ المدفوعة
بما أن الخدمة رقمية وتبدأ فور الدفع، تُعد المبالغ المدفوعة نهائية مقابل المدة أو الخدمة التي تم شراؤها، ولا ترتبط بمقدار الاستخدام خلالها.
6. الإقرار عند الدفع
بإتمام عملية الدفع يقر المستخدم بطلبه بدء الخدمة فورًا، وبعلمه أن الخدمات الرقمية التي يبدأ تقديمها بموافقته لا يشملها حق العدول الوارد في نظام التجارة الإلكترونية.
7. الدعم الفني
إذا واجهتك مشكلة تقنية تمنعك من الاستفادة من الخدمة، تواصل معنا وسنعمل على حلها في أقرب وقت.
8. التواصل معنا
لأي استفسار يتعلق بهذه السياسة، يمكن التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو عبر الرقم +966 534900757.
الشروط والأحكام
مرحبًا بك في HRAI. باستخدامك لهذا الموقع، فإنك تقر بموافقتك على الشروط والأحكام التالية، وفي حال عدم موافقتك على أي منها، يرجى التوقف عن استخدام الموقع.
1. قبول الشروط
يعد استخدامك لموقع HRAI موافقةً على الالتزام بهذه الشروط والأحكام وجميع الأنظمة واللوائح المعمول بها.
2. استخدام الموقع
يجب استخدام الموقع لأغراض مشروعة فقط، ويمنع استخدامه بأي طريقة قد تؤثر على أمن الموقع أو استقراره أو تعيق استخدامه من قبل الآخرين.
3. الخدمات
يقدم HRAI أدوات وخدمات رقمية تهدف إلى التوعية والمساعدة وتسهيل الوصول إلى المعلومات المتعلقة بنظام العمل والموارد البشرية. قد يتم تطوير الخدمات أو تعديلها أو إيقافها أو إضافة خدمات جديدة في أي وقت دون إشعار مسبق.
4. دقة النتائج
نسعى إلى تقديم معلومات ونتائج دقيقة قدر الإمكان، إلا أن النتائج المقدمة عبر الموقع أو أدوات الذكاء الاصطناعي أو الحاسبات تعد لأغراض إرشادية، ولا تشكل استشارة قانونية أو مهنية ملزمة. ويقع على المستخدم مسؤولية التحقق من المعلومات قبل الاعتماد عليها في اتخاذ أي قرار.
5. الملكية الفكرية
جميع حقوق الملكية الفكرية المتعلقة بالموقع، بما في ذلك التصميم، والشعارات، والنصوص، والأكواد البرمجية، والمحتوى، مملوكة لـ HRAI أو مرخصة له، ولا يجوز نسخها أو إعادة نشرها أو استخدامها دون موافقة خطية مسبقة.
6. مسؤولية المستخدم
يتحمل المستخدم مسؤولية استخدام الموقع والخدمات بطريقة نظامية، ويقر بعدم إساءة استخدام الموقع أو محاولة الوصول غير المصرح به إلى أنظمته أو التأثير على تشغيله.
6.1 الاشتراكات والمدفوعات
تخضع الاشتراكات والمشتريات المدفوعة في الموقع لـ سياسة الاسترجاع، وتُعد جزءًا لا يتجزأ من هذه الشروط.
7. حدود المسؤولية
لا يتحمل HRAI أي مسؤولية عن أي خسائر أو أضرار مباشرة أو غير مباشرة قد تنتج عن استخدام الموقع أو الاعتماد على المعلومات أو النتائج التي يقدمها.
8. الروابط الخارجية
قد يتضمن الموقع روابط لمواقع أو خدمات تابعة لجهات أخرى، ولا يتحمل HRAI مسؤولية محتوى تلك المواقع أو ممارساتها.
9. التعديلات
يحتفظ HRAI بحقه في تعديل هذه الشروط والأحكام في أي وقت، ويعد استمرار استخدام الموقع بعد نشر التعديلات موافقة عليها.
10. الأنظمة المطبقة
تخضع هذه الشروط والأحكام لأنظمة المملكة العربية السعودية، وتختص الجهات القضائية المختصة في المملكة بالنظر في أي نزاع ينشأ عنها.
11. التواصل معنا
لأي استفسار يتعلق بهذه الشروط والأحكام، يمكن التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو عبر الرقم +966 534900757.
تواصل معنا
إذا كان لديك أي استفسار أو ملاحظة أو اقتراح يتعلق بخدمات HRAI، فيسعدنا التواصل معك
اسأل عن حقك في العمل،
وخذ الجواب مع المادة
تسأله بكلامك العادي، ويجاوبك من نص نظام العمل، ويحسب لك المبلغ بالريال، ويوريك المادة اللي استند لها.
مكافأتك الكاملة عن 3 سنوات 15,000 ريال، يعني نص راتب عن كل سنة. ولأنك أنت اللي استقلت وخدمتك بين سنتين و5 سنوات، تستحق ثلثها.
نفس السؤال، بدونه ومعه
«راتبي 10,000 واستقلت بعد 3 سنوات، كم مكافأتي؟»
- منتدىما لك شي
- تغريدة30,000
- مقال15,000
- واتسابحسب عقدك
أربع إجابات، وما تدري أي وحدة صح
ثلث المكافأة، لأنك مستقيل وخدمتك بين سنتين و5 سنوات.
جواب واحد، ومعه المادة
جرّب واحد من هالأسئلة
مكسبك
أسئلة تتكرر
هل المستشار مجاني؟
هل جوابه رسمي؟
هل محادثاتي محفوظة؟
وش ببالك اليوم؟
اسأل عن عقدك أو راتبك أو إجازاتك أو نهاية خدمتك، وأي حكم أقوله لك تشوف مادته من النظام تحت الرد.
دليلك الشامل لحقوق الموظفين
قاعدة معرفية منظمة تغطي أبرز حقوقك وفق نظام العمل السعودي، اضغط على أي حق للاطلاع على تفاصيله
الرواتب
الراتب وآلية الصرف
الإجازات
الإجازة السنوية
إجازة الوضع والأمومة
إجازة الأبوة
الإجازة المرضية
إجازة الوفاة والمناسبات
إجازة الحج
إجازة الامتحانات والدراسة
نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة
ساعات العمل
ساعات العمل والعمل الإضافي
الفصل والاستقالة
إشعار إنهاء العقد
حالات الفصل التعسفي
الفصل دون تعويض
أحكام عامة
فترة الاختبار
الواجبات النظامية لصاحب العمل
اختبارات الموارد البشرية
اختر موضوعًا واختبر معرفتك بحقوقك الوظيفية، مع تصحيح فوري وشرح مبني على نظام العمل السعودي لكل سؤال
نتيجتك
أجبت بشكل صحيح على X من Y سؤال